Bureaux

À propos de cette catégorie

Une large gamme de bureaux et tables de réunion.

Que vous cherchiez des bureaux simples ou doubles, des tables de réunion, de cafétéria, des tables
basses ou hautes pour votre entreprise, vous les trouverez chez Wooh. Nous accordons de
l’importance à la qualité, aux détails, à la solidité, aux finitions et à la polyvalence que ces mobiliers
offrent.
Bureau de direction, bureau opérationnel, bureau réglable en hauteur, comptoir d'accueil,... Wooh
vous propose le nécessaire pour tous vos espaces de travail. Venez vous informer et tester nos
mobiliers dans notre showroom de Nivelles dédié aux meubles professionnels.

Bureaux et tables pour bureaux

Le mobilier de bureau est un élément central de tout environnement de travail, que ce soit dans une entreprise, un espace de coworking ou à domicile. La sélection des meubles de bureau doit non seulement répondre à des critères esthétiques, mais aussi offrir une véritable fonctionnalité pour soutenir la productivité et le bien-être au quotidien. Parmi les possibilités de mobilier figurent le bureau simple avec rangement intégré, le bureau d'angle ou bureau en L, les bureaux réglables en hauteur ou bureaux électriques, ainsi que des solutions comme le bureau pour 2, 4 personnes ou plus, appelé communément "bench".

L’importance du choix du bureau dans l’agencement de l'espace

Le bureau constitue le cœur d’un espace de travail. Il doit être choisi avec soin pour garantir une ergonomie optimale tout en offrant un design qui s’intègre harmonieusement dans l’environnement. La forme et les dimensions du bureau jouent un rôle crucial dans l’agencement de l’espace, surtout lorsque celui-ci est limité.

Le bureau d’angle ou en L est une solution idéale pour maximiser l’utilisation de l’espace. Ce type de mobilier permet d’exploiter efficacement les coins de la pièce, tout en laissant assez de surface pour poser des équipements de travail comme un ordinateur, des documents et d’autres fournitures. Il permet également de diviser l’espace en plusieurs zones fonctionnelles, facilitant ainsi une organisation claire et efficace du travail.

Ergonomie et bureau réglable en hauteur : un investissement dans le bien-être

Au-delà du choix du bureau, il est crucial d’accorder une attention particulière à l’ergonomie du poste de travail. Passer de longues heures assis peut entraîner des inconforts et même des problèmes de santé si le mobilier n’est pas adapté. C'est pour cette raison que l'on rencontre de plus en plus de bureaux réglables en hauteur permettant de varier la position assise et debout. Le choix du siège de bureau est, lui, tout aussi essentiel que celui du bureau lui-même.

[ Découvrez notre article "Pourquoi l'ERGONOMIE est si importante au boulot ?" ]

Avantages des bureaux réglables en hauteur

L'un des principaux avantages des bureaux réglables en hauteur est leur capacité à s’adapter à différents besoins ergonomiques. Ils permettent aux utilisateurs de passer facilement d’une position assise à une position debout, ce qui aide à réduire les tensions sur le dos et les articulations. Cette alternance entre positions contribue à améliorer la circulation sanguine, à diminuer les douleurs liées à une posture prolongée et à réduire la fatigue au travail.

Ces bureaux sont également appréciés pour leur flexibilité. Dans des environnements comme ceux que propose Wooh, spécialiste du mobilier de bureau à Nivelles dans le Brabant wallon, les bureaux réglables sont parfaits pour les espaces de coworking ou les équipes avec des collaborateurs de différentes tailles. Chaque utilisateur peut ajuster la hauteur en fonction de sa morphologie pour maintenir une posture ergonomique optimale.

Les bureaux réglables en hauteur sont un excellent choix pour ceux qui recherchent confort, flexibilité et santé au travail.

[ A lire, notre article "5 avantages du bureau réglable en hauteur" ]

Comparaison avec les bureaux fixes

À l’inverse, les bureaux fixes ont l’avantage d’être plus abordables et souvent plus simples à installer. Ils sont idéaux pour les utilisateurs qui ne ressentent pas le besoin de changer fréquemment de position.

Cependant, ils ne permettent pas de personnalisation en fonction des besoins individuels, ce qui peut entraîner des inconforts à long terme. Pour les entreprises cherchant à offrir un environnement de travail ergonomique, les bureaux fixes peuvent présenter une limite.

Un bon bureau va de pair avec un bon un siège ergonomique

Un siège ergonomique tel que l'EVERY de la marque Interstuhl permet de maintenir une bonne posture tout au long de la journée, réduisant ainsi les tensions au niveau du dos et des cervicales. Au sein de notre showroom, nous proposons un large éventail de chaises de bureau confortables et design, comme ceux proposés par la marque Vitra qui allient à la fois esthétique et bien-être. Ces sièges de bureau sont équipés de mécanismes d'ajustement permettant de régler la hauteur, l’inclinaison et le soutien lombaire pour une posture optimale.

Il est important de tester ces sièges avant de faire un choix définitif, et c'est là que le magasin de mobilier Wooh joue un rôle crucial. Les visiteurs peuvent y essayer les différents modèles de sièges ergonomiques et évaluer celui qui leur convient le mieux.

Bureau individuel ou à plusieurs ?

Dans le domaine du mobilier de bureau, il existe différentes configurations qui répondent à des besoins spécifiques, notamment le bureau individuel et le bureau bench. Ces deux types de bureaux sont conçus pour offrir des environnements de travail adaptés, que ce soit pour une seule personne ou pour des équipes plus nombreuses. Cependant, ils présentent des différences notables en termes de conception, d’utilisation de l’espace et de confort de travail.

Différence entre un bureau 1 personne et un bureau bench

Bureau 1 personne

Le bureau individuel est conçu pour une seule personne, offrant ainsi un espace de travail personnel et dédié. Ce type de bureau permet à l’utilisateur de s’isoler, de se concentrer et d’organiser son environnement selon ses propres besoins et préférences. Ce format est particulièrement adapté pour des postes où la concentration et l'autonomie sont primordiales, comme dans le cadre de tâches administratives, créatives ou analytiques.

L’avantage principal du bureau individuel est qu’il permet une personnalisation complète de l’espace de travail, tant au niveau des accessoires que de la disposition des outils (écrans, documents, fournitures, etc.). L'utilisateur a également un meilleur contrôle sur son environnement immédiat, en termes de bruit, de température et de lumière, ce qui peut favoriser une productivité accrue.

Bureau bench

À l’inverse, le bureau bench est une configuration conçue pour accueillir plusieurs personnes dans un même espace de travail. On parle de bureau bench lorsque le mobilier est destiné à regrouper de 2 à 6 utilisateurs sur une même surface, souvent sous la forme d’une grande table commune divisée en plusieurs stations de travail. Ces bureaux partagés sont généralement utilisés dans les environnements collaboratifs comme les open spaces, où les équipes doivent échanger régulièrement et travailler de manière collective.

Le concept de bureau bench est souvent privilégié dans les entreprises modernes qui cherchent à optimiser l’espace tout en encourageant la collaboration entre les employés. Chaque personne dispose de sa propre station, avec souvent des options pour délimiter l'espace comme des parois en verre ou des écrans acoustiques, tout en partageant une partie du mobilier avec les autres membres de l'équipe.

Les avantages des bureaux bench

Le bureau bench présente de nombreux avantages dans un contexte professionnel, notamment en matière de collaboration, d'optimisation de l'espace et de réduction des coûts. Voici quelques-uns des avantages les plus notables :

• Optimisation de l’espace : le bureau bench permet de maximiser l'utilisation de l'espace disponible. En regroupant plusieurs postes de travail sur une même surface, il est possible d’optimiser les mètres carrés sans avoir à cloisonner ou subdiviser les bureaux. Cela permet aux entreprises d'accueillir plus de collaborateurs sur une surface réduite, ce qui est particulièrement utile dans des environnements où l’espace est une ressource précieuse.
• Encouragement de la collaboration : les bureaux bench favorisent la communication et la collaboration entre les membres d’une équipe. Le fait d’être regroupés autour d’une même table facilite les échanges informels et encourage le travail d’équipe. Dans de nombreux secteurs comme la tech, le marketing ou encore le design, cette proximité est bénéfique pour échanger des idées, partager des solutions et répondre rapidement à des problématiques.
• Réduction des coûts : le bureau bench est également un choix économique pour les entreprises. En effet, partager des ressources comme les bureaux, les supports d'écran ou même les équipements électriques permet de réduire les coûts d’aménagement. De plus, l’entretien d’un espace partagé est souvent plus simple et moins coûteux que celui de plusieurs bureaux individuels.
• Flexibilité d’agencement : un autre avantage du bureau bench est sa modularité. Ces types de bureaux peuvent être facilement réarrangés en fonction des besoins de l’équipe ou des projets en cours. Si une équipe grandit ou se réorganise, il est possible d’ajouter ou de retirer des postes de travail sans avoir à complètement changer la configuration des lieux.

Les inconvénients de travailler à plusieurs et les solutions

Malgré ses avantages, le bureau bench peut également présenter certains inconvénients, notamment en termes de concentration, de bruit et de gestion de l’espace personnel. Cependant, plusieurs solutions existent pour atténuer ces désagréments.

• Problèmes de concentration et de bruit : le principal inconvénient d’un espace partagé est le bruit et le manque de concentration. Lorsque plusieurs personnes travaillent côte à côte, il peut être difficile de maintenir un environnement calme, notamment si les échanges vocaux sont fréquents ou si certains employés utilisent des équipements bruyants.--> Solutions : pour remédier à ce problème, de nombreuses entreprises optent pour des panneaux acoustiques ou des cloisons séparatives entre les postes de travail. Ces éléments absorbent le son et créent une barrière visuelle qui aide les collaborateurs à se concentrer sur leurs tâches. Certaines entreprises aménagent également des espaces plus isolés, comme des cabines insonorisées, pour permettre à ceux qui ont besoin de silence de travailler sans interruption.
• Manque d’intimité et d’espace personnel : travailler dans un bureau bench peut parfois donner l'impression de manquer d’intimité. Le fait de partager un espace de travail peut restreindre la personnalisation du poste de travail et réduire le sentiment de contrôle sur son environnement immédiat.--> Solutions : Pour pallier ce problème, certains bureaux benchs incluent des solutions de rangement personnel sous forme de casiers ou de tiroirs qui permettent à chaque employé de disposer d’un espace pour stocker ses affaires personnelles, sans empiéter sur la zone de travail commune.
• Distractions visuelles : le travail en open space ou en bureau bench peut également augmenter les distractions visuelles. Le passage constant de collègues ou les mouvements dans l’environnement immédiat peuvent détourner l’attention et diminuer la productivité.--> Solutions : Là encore, l’installation de parois entre les différents postes de travail permet de limiter ces distractions. Une autre solution consiste à organiser des espaces de travail en fonction des tâches : les zones de concentration sont alors séparées des zones de collaboration plus dynamiques, permettant à chacun de trouver un environnement adapté à son activité du moment.

Le choix entre un bureau individuel et un bureau bench dépend des besoins spécifiques de l’entreprise et de son mode de fonctionnement. Si le bureau individuel permet un espace personnel propice à la concentration, le bureau bench offre un environnement plus collaboratif et optimisé en termes d’espace et de coût. Cependant, pour que les bureaux benchs soient efficaces, il est essentiel de prévoir des solutions pour pallier les inconvénients liés au travail en groupe, notamment en ce qui concerne le bruit, les distractions et la gestion de l’espace personnel.