Waarom is ERGONOMICS zo belangrijk op het werk?

Ergonomie op de werkplek is van cruciaal belang voor het welzijn van werknemers en de productiviteit van bedrijven. In België laten de statistieken alarmerende cijfers zien over verzuim en kosten die verband houden met slechte ergonomische omstandigheden. Door optimale ergonomische praktijken te integreren, kunnen bedrijven niet alleen de gezondheid van hun werknemers verbeteren, maar ook het ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten aanzienlijk terugdringen. Hier volgt een gedetailleerd overzicht van het belang van ergonomie en de economische impact ervan in België.

Inzicht in ergonomie op het werk

Ergonomie heeft als doel het werk aan te passen aan mensen, rekening houdend met hun fysieke en mentale capaciteiten en beperkingen. Dit omvat het ontwerp van werkplekken, de organisatie van taken, het gebruik van geschikte hulpmiddelen en het bevorderen van een goede werkhouding. Een goed ontworpen ergonomische aanpak minimaliseert het risico op spier- en skeletaandoeningen (MSD’s), vermoeidheid en stress, die vaak de oorzaak zijn van ziekteverzuim.

Verzuimstatistieken in België

In België is ziekteverzuim een grote zorg voor bedrijven. Volgens recente gegevens van het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) zou het ziekteverzuim in 2023 6,3% bedragen. Dit cijfer is een stijging ten opzichte van voorgaande jaren en duidt op een zorgwekkende trend. Een aanzienlijk deel van dit verzuim houdt verband met gezondheidsproblemen veroorzaakt door slechte ergonomische omstandigheden.

Economische kosten van slechte ergonomische omstandigheden

De kosten verbonden aan ziekteverzuim in België zijn aanzienlijk. Een studie uitgevoerd door Securex, een HR-dienstenbedrijf, schat dat de jaarlijkse kosten van ziekteverzuim voor Belgische bedrijven meer dan 10 miljard euro bedragen. MSD’s, vaak te wijten aan een gebrek aan ergonomie op de werkplek, zijn verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van deze kosten. Bedrijven hebben ook te maken met indirecte kosten, zoals verminderde productiviteit, tijdelijke vervanging van afwezige werknemers en de impact op de teammoraal.

De voordelen van ergonomie

De voordelen van ergonomieInvesteren in ergonomie biedt bedrijven veel voordelen. Hier zijn enkele van de belangrijkste voordelen:

1. Verminderen van spier- en skeletaandoeningen: Het verbeteren van werkplekken en het toepassen van goede ergonomische praktijken kan het aantal spier- en skeletaandoeningen verminderen, waardoor het ziekteverzuim daalt.
2. Verhoogde productiviteit: Optimale werkomstandigheden stellen werknemers in staat om efficiënter en comfortabeler te werken, wat op zijn beurt de productiviteit verhoogt.
3. Verbeterd welzijn van werknemers: Een ergonomische werkomgeving draagt bij aan de tevredenheid en het welzijn van werknemers, waardoor stress en personeelsverloop afnemen.
4. Kostenbesparingen: Door het aantal afwezigheden en de bijbehorende kosten te verminderen, kunnen bedrijven aanzienlijk besparen.

Casestudies en voorbeelden uit België

Sommige Belgische bedrijven hebben al met succes ergonomische oplossingen geïntegreerd. Zo investeerde een groot telecommunicatiebedrijf in in hoogte verstelbare bureaus en ergonomische stoelen, waardoor het ziekteverzuim als gevolg van MSD’s in twee jaar tijd met 20% daalde. Ook introduceerde een productiebedrijf trainingsprogramma’s over goed tillen en ergonomische praktijken, waardoor het aantal verwondingen met 15% daalde.

Onze Scandinavische buren, een voorbeeld

De Scandinavische landen, pioniers op het gebied van ergonomie, hebben vastgesteld dat goed ontworpen werkomgevingen de productiviteit verhogen en het ziekteverzuim terugdringen. Uit hun onderzoeken blijkt dat het aantal aandoeningen aan het bewegingsapparaat met 25% is gedaald dankzij de toepassing van ergonomische werkplekken en preventieve praktijken. Deze landen concluderen dat investeren in ergonomie niet alleen goed is voor de gezondheid van werknemers, maar ook zakelijk gezien verstandig is.

Ze hebben strenge normen ingevoerd om ervoor te zorgen dat bedrijven voldoen aan ergonomische criteria. In Zweden bijvoorbeeld legt de Zweedse Arbeidsmilieu Autoriteit (Arbetsmiljöverket) gedetailleerde voorschriften op voor ergonomie, die alles omvatten van werkplekken tot de gebruikte apparatuur. Noorwegen en Denemarken hebben ook soortgelijke voorschriften, die bedrijven verplichten om hun werkomgeving voortdurend te beoordelen en aan te passen om ergonomische risico’s te minimaliseren en zo de gezondheid en het welzijn van werknemers te waarborgen.

Conclusion

Ergonomie op de werkplek is essentieel om de gezondheid en productiviteit van werknemers te waarborgen. In België tonen statistieken duidelijk aan dat het ziekteverzuim en de daarmee gepaard gaande kosten sterk beïnvloed worden door ergonomische omstandigheden. Investeren in ergonomie is niet alleen een kwestie van naleving van de regelgeving, maar ook een effectieve strategie om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren. Bedrijven die ergonomie proactief benaderen, plukken de vruchten van gezonder, productiever en tevredener personeel.